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"MAKE YOU GROWTH"
Une promesse simple et directe : chaque action menée doit générer un impact mesurable, chaque stratégie doit vous amener vers plus de visibilité, plus de clients, plus de croissance.
Aucun diplôme n’est requis, un programme (Fighter) est dédié aux talents qui n’ont pas suivi les chemins classiques. En une année ils peuvent tenter d’aller chercher un Bachelor (Bac+3).L’admission à Test'job! repose principalement sur la capacité du candidat à exceller et à s’épanouir dans les métiers auxquels nos partenaires forment.
Niveau d’étude pour être accepté à nos programmes TEST'JOB! est un outil qui se veut inclusif, vous pouvez l’intégrer quel que soit votre niveau initial. Et vous pourrez obtenir un diplôme officiel si vous réussissez aux examens.
Sans diplôme (sur entretien) : admission en 3e année
– Programme Fighter.
Après Bac+2 (BTS, DUT, L2) : admission en 3e année
– Programme Bachelor.
Après Bac+3 : admission en 4e année
– Programme Mastère.
Pour identifier vos compétences nous passons par deux phases :
Tests de personnalité – à distance (5 minutes)
Entretien personnalité – par téléphone (15-30 minutes)
Le process de candidature chez test'job! s’étale sur 10 jours en moyenne, suivi d’une phase d’entretiens dans nos entreprises partenaires pour décrocher un contrat d’alternance. Comme nous sommes très sollicités il est possible que ces délais soient un peu rallongés. Au bout de dix jours n’hésitez pas à nous relancer.
Tips : Pour les bizdevs, nous recherchons des profils qui sont persévérants. À bon entendeur 😉
Objectifs
Les deux tests ont pour vocation de vérifier que le candidat a toutes les chances de réussir et de s’épanouir dans les métiers proposés. On va rechercher cela en analysant la personnalité, les softskills, de chaque candidat en utilisant notre solution.
TEST'JOB! est un outil gratuit et recrute sur personnalité. Plus exactement, nos candidats ne sont pas amenés à débourser le coût de leur formation, c’est parce qu’elle est prise en charge par les entreprises, par l’état et potentiellement imputables, en partie ou totalement aux Opérateurs de Compétences.
TEST'JOB! est un outil en ligne d'évaluation de compétences professionnelles qui a été développé pour aider les candidats à mieux se comprendre et à mieux comprendre leurs aptitudes. Cet outil est conçu pour évaluer les compétences et les aptitudes des individus dans différents domaines, tels que la communication, l'organisation, la créativité, la résolution de problèmes et bien d'autres encore. En utilisant TEST'JOB!, les candidats peuvent découvrir leurs points forts et leurs points faibles et ainsi mieux se préparer à leur recherche d'emploi en ciblant les domaines dans lesquels ils doivent se perfectionner.
Nous collectons les données personnelles suivantes :
– Informations de contact :
nom, prénom, adresse e-mail, numéro de téléphone
– Informations admission : résultats test
– Informations professionnelle : expérience professionnelle, compétences, CV
– Informations sur les offres d’emploi : CV, lettres de motivation, réponses à des questions de présélection
– Informations de connexion : adresse IP, informations sur le navigateur et l’appareil utilisé pour accéder à notre site Web
– Informations sur les formations : notes, résultats d’évaluation, etc.
Nous collectons ces données lorsque vous utilisez nos services, lorsque vous intéragissez avec une plateforme d’offres d’emplois, lorsque vous vous inscrivez à notre newsletter ou communiquez vos informations sur nos formulaires de contacts.
Nous utilisons vos données personnelles pour les finalités suivantes :
– Pour vous fournir des services de formation et offres personnalisées
– Pour vous informer des nouvelles offres d’emploi et des opportunités de carrière
– Pour améliorer nos services et notre site Web
– Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné aux activités commerciales, marketing et pédagogiques de l’établissement.Les destinataires des données sont les services administratifs de l’école. Les résultats du test ne seront pas partagés à nos partenaires sans le contentement express du candidat.
Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant au service administratif de TEST'JOB! – 46 rue René Clair – 75018 Paris.
Nous avons mis en place des mesures de sécurité techniques et organisationnelles appropriées pour protéger vos données personnelles contre toute destruction, perte, altération, divulgation non autorisée ou accès non autorisé.
Des moyens de purge de données sont mis en place afin d’en prévoir la suppression effective dès lors que la durée de conservation ou d’archivage nécessaire à l’accomplissement des finalités déterminées ou imposées est atteinte.Conformément à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, vous disposez par ailleurs d’un droit de suppression sur vos données que vous pouvez exercer à tout moment en prenant contact avec l’Éditeur.
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